Intro: Wat ga je doen in de training?

Werken aan de beste vacatures!

Via verschillende lessen leren we je alles om je vacatures tot ware magneten te maken! Maar eerst wat introductie.

Wat wil je bereiken?

1. Precies de juiste doelgroep

Je wil dat de juiste kandidaten zich aangesproken voelen door jouw vacature.

2. Voldoende kwalitatieve sollicitanten

Je wil dat er voldoende geschikte kandidaten solliciteren op jouw vacature.

3. Goed gesprek met de vacaturehouder

Je wil dat de vacaturehouder snapt welke input nodig is voor een goede vacature.

4. Snelle sollicitaties

Je wil dat kandidaten het liefst direct solliciteren, zodat de vacature vlot weer van de website kan.

En….

5. Dat kandidaten enthousiast worden van je vacature!

Je ultieme doel is natuurlijk dat mensen enthousiast worden van jouw vacature en dat het vervolgens kwalitatieve sollicitaties regent. Maar wanneer worden kandidaten enthousiast? Hoe haal je ze over om na te denken over een sollicitatie bij jouw organisatie, voor deze functie? 

Waarom wisselen mensen van baan?

De vijf meest belangrijke redenen voor het wisselen van baan zijn:

Functie-inhoud

Sfeer/cultuur

Ontwikkelopties

Bijdrage bedrijf

Voorwaarden